适合福建驰洲汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

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• 二：辅佐篇
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 模块七：关键客户成功谈判
• 情绪制胜术，出手就好使
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 项目管理基础
• 情绪管理
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第二章 刷新同事相处模式
• 口头表达
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 企业私域流量营销思维升级
• 销售谈判
• 先导课
• 第二关

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%