适合徐州新吉田置业发展有限公司的企业培训课程

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  变革管理系列课

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 结构化战略思维
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 聊聊课程开发那些事儿
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 不同视角看成本管理
• 情绪管理
• 模块三：谈判心理
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• Spark Streaming核心概念与编程
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 绩效评估
• 导师制项目实施
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 一：反思组织的经营理念
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%