适合上海港罗泾劳动就业服务公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

  • 在线课
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  医药行业-药品法律法规

  • 在线课
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  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
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  工伤保险概述

  • 在线课

• 第二关：融入团队
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 古希腊的历史
• 情绪管理
• 监测和控制阶段
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 身心多困扰，内外皆有因
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 第四关：持续经营
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• Spark Streaming核心概念与编程
• 融资后那些事儿
• 顾客的情感和逻辑
• 情绪管理
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 导入：管理的常识
• 激发力

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%