适合杭州荣行科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 赢销的魂与道
- S06 截图展示PPT应该这样做!
- 协同意识
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 营销技巧篇——留客
- 4.专业能力1:驱动业绩运营裂变
- 基础管理才智
- 建立信任
- 税务筹划精讲
- 通知:小小通知都不会写,还谈什么怀才不遇
- 项目规划:变更过程
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
- 销售心理学
- 第三章 仲裁庭
- 企业主要估值方法及融资谈判要点
- 听懂这些关键原理,你就拿到这个商业社会的“准入证“
- 客户关系管理
- 合作力
- 市场营销:设计高效营销组合
- 专业:数据图表入门到进阶
适合杭州荣行科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合杭州荣行科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
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