适合杭州荣行科技有限公司的企业培训课程

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  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课
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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课
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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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• 赢销的魂与道
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 协同意识
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 营销技巧篇——留客
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 基础管理才智
• 建立信任
• 税务筹划精讲
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 项目规划：变更过程
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 销售心理学
• 第三章 仲裁庭
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 客户关系管理
• 合作力
• 市场营销：设计高效营销组合
• 专业：数据图表入门到进阶

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%