适合河南玺邦信息技术服务有限公司的企业培训课程

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  树立威信

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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• 基础管理才智
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 章节3：money篇
• 补充内容
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 乙肝和肝癌的关系
• 变革管理
• 用视觉助力职场
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 安全与保全系统
• 企业IPO上市精讲
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• Python的编程简介
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 模块一：管理认知
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%