适合广州家明科技有限责任公司的企业培训课程

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  项目管理实战：从方法到应用

  • 在线课
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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课
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  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课

• 展厅管理
• 项目管理基础
• IOC架构设计
• 二、项目启动过程
• 1.全面预算管理六字真经
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 会议管理-会议流程与角色
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 第五章 图表与表格设计篇
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 1.集团资金管理原则与模式
• 团队管理
• 呼叫应答
• 情绪管理和冲突管理
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 数据思维
• 掌握时间
• 数字化转型

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%