适合北京安睿泽新科技有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车系列课程

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  思维导图助力高效阅读

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  Excel入门之数据录入

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• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 理念篇
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 1.0 六西格玛概论
• Flume从0到高手一站式养成记
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 如何让运维工作处于安全状态
• 第六章
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 3.全面预算实施的启动
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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