适合北京铭帆科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  THE MAKERS在线经营沙盘--AI对战版（视频课）

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  快乐工作随身学系列

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• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 10.全面预算分析与考核
• 模块五：执行控制
• 创建公司简介文稿
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 12.宝钢预算管理实践
• 业务分析
• 巧夺天工——【抠图】
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 建立威信
• 大客户销售的三把金钥匙
• 发刊词
• elasticsearch实现搜索微服务
• 一、智情驱动的用户中心观
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• P02 天下武功，唯快不破！
• 全面引爆小IP私域流量矩阵

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%