适合兴安鸿源教育投资有限公司的企业培训课程

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  坚持自我系列课

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  掘金小红书

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• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 超强执行力
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 找对人--大客户政治地图
• 认同方案
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 图表进阶技巧
• DataStream API编程
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 店长成长包
• 外墙与视野保护
• 项目阶段
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 课程介绍
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%