适合杭州科尼物业管理有限公司的企业培训课程

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  升职加薪必会的56招Excel

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  管理协作之跨部门项目协作

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课

• 三、大客户的常见反馈方式
• 综合管理
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 四、坚持精益持续改善
• 第10章 构建用户画像
• 了解自我和他人
• 平衡计分卡（BSC）
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 清算程序与破产程序的衔接
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 员工管理
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 演讲有魅力
• 口头表达技巧
• 管理工作
• Disney简介及一般要求
• 选择细分患者群
• Python介绍

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%