适合常州天一精工机械有限公司的企业培训课程

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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• 利润表及案例
• 时间管理
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 财务会计中的三种主要报表
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 2.0 定义 Define
• 生产许可证的办理流程
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 5.内部审计的计划与准备
• 发刊词
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 4.预算编制启动与方法
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 发刊词
• 目标管理概述
• 模块一 管理者角色转型
• 5.审计实施阶段
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 成本控制途径及改进措施

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%