适合北京瑞新康达医疗科技有限公司的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  阿米巴运行设计与行业设计

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  持续营销，锁定战略性大客户

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• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 理论导入
• 审计沟通情景案例分析1
• 区块链的业态应用
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 社群认知篇
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 项目管理基础
• 坚定自信
• 基础管理才智
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 深度神经网络概览
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%