适合深圳市金伯爵珠宝首饰有限公司的企业培训课程

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  思维导图——大脑的使用说明书

  • 在线课
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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  厂内运输事故预防

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课

• 架构商品详情模块
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第四章：管理多个项目
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 模块一、人性解读篇
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 基础管理才智
• PPT自定义图形
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 销售谈判
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 模块六：关键客户维护
• 执行力

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%