适合杭州天佳酒店有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

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  人才快速培养与复制

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  出海国际货物运输

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• 第四章
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 基础Python语法
• 高手：函数公式入门到进阶
• 政府补助税会差异协调管理
• 第五模块：拴心留才
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 订单、库存等服务重构
• 销售说服力-处理顾虑
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 数字化与RPA
• 会议流程化
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 客户管理
• 模块四：班组长的质量管理
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%