适合上海宠熠网络科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课
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  智能生产：（一）大规模定制

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课

• 商业战略：行业生命周期模型
• 第三章 刷新下属管理思维
• 赢销的魂与道
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 团队管理
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• Hadoop之HDFS的使用
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 二、数字化学习运营体系规划
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 口头表达技巧
• 向前一步的行动者
• 章节10
• 第一章 总则
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 民企如何实现国资反向混改
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 第6章 需求落地第2步：画原型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%