适合西双版纳金棕榈大酒店有限公司的企业培训课程

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  作业场所生物因素的危害与防范

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  安全生产警钟长鸣

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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• 赢销的万能钥匙
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第二章 构建立体化客户关系
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 情绪管理
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 模块三：班组长的现场管理
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第一关
• 第一模块：经理人核心修炼
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 投资并购重组精讲
• 第三章
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 架构首页分类模块
• 第二章 外部资源整合
• 演讲倒计时：第10天
• 项目管理-项目流程
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%