适合上海苏小家教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 管理工作
- 反馈：员工持续改进
- 公司质量部门需要准备哪些资料
- 企业为何要建立环境管理体系
- 部分中西药和食物同食会危害健康
- 3.内部控制审计的地位
- 了解自我和他人
- 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
- 三：创造机会滋生的土壤
- 第三章 刷新下属管理思维
- 情绪管理
- 商业路演
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 运营策略篇
- 决定销售的话语
- 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
- 实施危害分析的前期步骤
- 第二章 一般规定
- 5.履行每一单项履约义务时确认收入
- 信息协同
适合上海苏小家教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合上海苏小家教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
