适合上海缘颂信息科技有限公司的企业培训课程

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  手绘思维导图入门进阶指南

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课
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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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  中层管理者的六堂必修课

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• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 书面沟通
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 章节6：辅导反馈
• 销售谈判
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• SparkSQL愿景
• 数字管理模式创新的体系
• 发刊词
• 时间管理
• 发刊词
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 章节6：找“钱”之道
• 基本财务函数的运用技巧
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%