适合苏州观义兴餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  保洁清洁剂使用方法

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  数字化转型中的精益六西格玛

  • 在线课

• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 对话流程
• 发刊词
• 担当力
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 建立威信
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• Spark及其生态圈概述
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 会议管理-会议问题剖析
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 商业战略：三种竞争战略
• 章节3
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 玩转企业级操作系统Linux
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 智慧领导终极思想
• 企业管理：主导作用
• S04 数据统计出错找原因

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%