适合玉溪牵手房地产经纪有限责任公司的企业培训课程

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  变革管理

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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• 数据标识入门
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 预测与营运分析
• 步步为赢
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 模块四：组织工作
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 发刊词
• 个人效能
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 坚定自信
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 发刊词
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 发刊词
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 绩效评价

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

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