适合杭州利辰科技有限公司的企业培训课程

• 

  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
• 

  OMO-《销售业务管理解码》
• 

  方格魔法笔记

  • 在线课
• 

  大数据工程师

  • 在线课

• 三层代码结构
• 发展趋势篇
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 坚定自信
• 模块一：管理认知
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 安全与保全系统
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 共情有力，善意有边
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 一、认知与消费
• 演讲倒计时：第10天
• 第9章 数据结构之“链表”
• 供应链管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%