适合杭州吉纳餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新经理焕新之旅

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  数字化转型财务建模分析与预警

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• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 章节1 高级招聘技能篇
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 信息架构为什么这么重要
• 早晚会与透明化建设
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 谈判技巧：细节把控
• 多元思考掌控执行过程
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 坚定自信
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 3.股权融资篇
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 二、实操篇
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 模块四：打造精力管理训练系统

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%