适合河北鼎梁房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  构建饱和攻击营销体系

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  你的眼睛“渴”了吗

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• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 模块五：组织授权
• 职业素养篇
• 发刊词
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 标准介绍-理解管理系统2
• 3.内部控制审计的地位
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• TPM概论与八大特征
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 业务经营
• 1. 财务报表基础与速读
• 基础管理才智
• 三、项目计划过程
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 案例开发
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%