适合武汉达岳科技有限公司的企业培训课程

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  绩效赋能

  • 在线课
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  典型突发事件案例分析

  • 在线课
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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课

• 章节3：六大核心技能
• 投资银行服务的崛起
• 高效团队的凝聚者
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 口头表达技巧
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 组织的数字化转型
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 税及附加和分类
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 营销运营
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 团队管理
• MS005
• 了解自我和他人
• 逆向物流
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 通用UI组件开发与基础框架设计

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%