适合开化协力电子配件有限公司的企业培训课程

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  office实用沟通英语系列课

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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  11节课塑造学习型组织

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• 投资银行活动的四个主要领域
• 坚实基础——认知篇
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 商业战略：聚焦企业内部
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 模块二：流程
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 项目管理-管理变革案例
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 为什么要开展全域营销
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 章节6：找“钱”之道
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%