适合广东万镕建筑咨询有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  新时代理财经理能力升级

  • 在线课
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  全局观决策

  • 在线课
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  训练营-《积极协同》-2024版

• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 样式模板与创建目录技巧
• 变量和数据类型
• 认知售前“钱途”与价值
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 学习SQL的第一步
• 销售谈判
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 员工能力和意识的培养
• 融资前那些事儿
• 先锋领导力建议——初级篇
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 2.内部审计的转型
• ast代码生成工具开发
• 3.内控评价核心指标
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 线上篇

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%