适合苏州威普尔新能源科技有限公司的企业培训课程

• 

  项目总视角的全流程营销管理

  • 在线课
• 

  企业抖音内容策划课程

  • 在线课
• 

  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
• 

  《中华人民共和国劳动法》解读

  • 在线课

• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 角色转型
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 4.解决问题的逻辑
• 情绪管理
• 第五章
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 复盘结构化
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 第33章 组件平台开发
• 员工能力和意识的培养
• 2.财务组织转型与职责
• PPT放映实用技巧
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 2.公司股权设计落地方案
• 文本选择与格式设置技巧
• 吃东西突然噎住如何急救

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%