适合壹芃绿源（北京）生物科技有限公司的企业培训课程

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  office技能提升专题包

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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• 产品增长
• 抓住本质，看清会议
• 金融基础知识
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• S00 职场汇报应该这样做！
• 4.解决问题的逻辑
• 项目执行：会议
• 2.经营风险导向的内部控制
• 模块一： 企业变革综述
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 图像修饰——【修图】
• 课程简介：欢迎学习
• ChatGPT绩效管理实战
• 企业内部控制
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 第19章 非比较排序
• 模块二：流程
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%