适合北京莱普创科技发展有限公司的企业培训课程

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  卓有成效的经理人

  • 在线课
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  适应变革系列课

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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• 跨部门协作
• 术语、组织环境与领导作用
• 章节1
• 开发规范和go基础扩展
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 数字化转型要点解读
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 定期工作
• 模块二 树立威信
• 战略规划地图
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 市场营销：建立营销战略
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 2.预算模板设计中必学模型
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%