适合东方慈明（北京）科贸有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  公务礼仪之享用酒水

  • 在线课
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  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课

• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 合作力
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 用户、商品服务重构
• 自回归模型（AR）
• 商业战略：企业发展战略
• 实操篇
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 发刊词
• 第四章 形状设计与图示篇
• 章节3
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 6.现场工作与报告发布
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%