适合深圳市泓福实业发展有限公司的企业培训课程

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  食物中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

  • 在线课
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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

  • 在线课

• 案例开发
• 变现篇
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第一模块：经理人核心修炼
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 重新认识团队管理
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• Python函数
• 章节3：制定计划
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 第17章 表格的高效浏览术
• 顾问式销售概论
• 第四章 形状设计与图示篇
• PPT自定义图形
• 团队管理
• 理论导入

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%