适合兰州润新麒房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新经理管理系列

  • 在线课
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  “两新一重”

  • 在线课
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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课

• 业务夯实渐入佳境
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 管理团队
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 第8章 初始互联网商业模式
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 接口与接口测试
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 时间管理
• “客”篇——服务营销落地系统
• 4.解决问题的逻辑
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 章节2 组织管理
• 发刊词
• 第17章 表格的高效浏览术

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%