适合广州市微擎信息科技有限公司的企业培训课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课
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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》

• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• ISO20000的认证好处
• 社群运营篇
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 人才盘点
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• ”智“赢现在，”致“胜未来
• 有效拜访开场
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 管理会计
• 补充内容
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 时间管理
• 章节1
• 自觉力
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• APQP破冰之旅
• 教练型的管理者

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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