适合北京凯旺达科贸有限公司的企业培训课程

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

  • 在线课
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  投资并购重组精讲

  • 在线课

• 书面沟通
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 社群工具篇
• 时间管理
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• Python的基本语法
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 模块五：项目收尾过程
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 认知售前“钱途”与价值
• 先导课
• 环境因素及控制措施2
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 审计沟通情景案例分析2
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 锚定新用户 经营好企业核心资产

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%