适合上海立鸿通讯科技有限公司的企业培训课程

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  领导力随身学系列

  • 在线课
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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课

• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 结构化战略思维
• 模块三：组织诊断
• 项目规划：变更过程
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 第三模块：培育发展
• 口头表达
• 专栏及盐值的作用
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 员工管理
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 体态与健康2
• 团队管理
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 支持
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%