适合烟台艾琳房产信息咨询有限公司天山路店的企业培训课程

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  九型人格与销售

  • 在线课
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  实践型教练领导力

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  开会人际沟通系列课

  • 在线课

• 债务人常见拖延手法及对策
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 课程开发
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 2.认识资产负债表
• 了解自我和他人
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 商业战略：行业生命周期模型
• 模块六：关键客户维护
• 绩效评估面谈技巧
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 业务夯实渐入佳境
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%