适合天津弘华聚网络科技有限公司的企业培训课程

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  AEM精准激励

  • 在线课
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  焊接切割事故预防

  • 在线课
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  溺水事故现场紧急救护

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课

• 教练型的管理者
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 销售谈判
• 2.库存降本管理与供应链
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 市场营销：建立营销战略
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 框架和演示
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 获取好感度
• 9.预算的监督、检查与调整
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 第六章
• 项目管理-项目管理概念
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 利润不是管理的目标
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第三章：成功的项目环境

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%