适合吉林润晟房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
- 发刊词
- 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
- 时间管理
- 视觉篇
- 财务函数技巧合集（一）
- AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
- 成本利润一手抓
- 五：决策篇
- 理论导入
- 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
- AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
- 发刊词
- 主题四：食品安全控制
- 2.经营风险导向的内部控制
- 项目管理-项目组织
- 模块三：方法
- 护肤与健康
- 绩效计划与目标设定
- 4.企业经营常见财务预警指标
适合吉林润晟房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合吉林润晟房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
