适合达州市弘讯科技有限公司的企业培训课程

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  客户服务随身学系列课

  • 在线课
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  如何在工作中感到幸福

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  财务领导者战略规划与思维

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

  • 在线课

• 发刊词
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 政府补助税会差异协调管理
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 章节2
• 时间管理
• 研发管理
• 绩效管理基础
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 马科维茨投资组合优化
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• “售”篇——精准销售落地系统
• 打牢基础：核心会计学原理
• 情绪与压力管理
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 第7章 课程总结
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%