适合运鸿通再生资源（深圳）有限公司的企业培训课程

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  耳机聋拯救大作战

  • 在线课
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  新时期加强诚信建设的对策

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  思维导图高效职场应用

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课

• 定价和收款的商务谈判
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 操作篇
• 2.内部控制监管逻辑
• 成本管控精讲
• 绩效反馈与辅导
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 章节4 招聘管理
• 商品微服务的grpc服务
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 向上管理
• 章节6 职业发展
• 第三章
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• Flink快速上手篇
• 业务连续性管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%