适合北京永光创业电器技术有限公司的企业培训课程

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  满分投标文件编制策略

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  阿米巴运行设计与行业设计

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  思维导图常见问题解答

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• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 销售基本策略
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 章节3：数据建模分析
• 前端-管理后台设计实现
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 计划篇
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 发刊词
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 绩效评估与激励
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 数字化转型
• 什么是真正科学的预防医学
• 一、认知与消费
• 第一章 总则

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%