适合山东鑫泰源新型材料科技股份有限公司的企业培训课程

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  生态文明建设读本

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 模块四：项目执行与监控过程
• 章节3
• 避免陷入汇报工作的误区
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• Python 时间序列
• 三、善用精益管理工具
• 产品和服务的要求
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 一、智情驱动的用户中心观
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 先导课
• 第三章：用5S强化现场根基
• 典型应用场景案例
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 3.内控评价核心指标

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%