适合南京磊落者网络科技有限公司的企业培训课程

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  探索DeepSeek AI引领的工作模式(免费版)

  • 在线课
• 

  客户服务基础知识

  • 在线课
• 

  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课
• 

  Excel实用窍门

  • 在线课

• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 目标与关键成果法（OKR）
• 客户管理
• 启动篇
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 要事第一的思考者
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第二章 构建立体化客户关系
• 模块二： 变革实施策略
• 年度报告与披露
• 财务会计中的三种主要报表
• 创造团队的未来
• 发刊词
• 时间管理
• 团队篇

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%