适合海南佳宁娜房地产开发有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  WPS表格高效办公核心技能

  • 在线课
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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

  • 在线课

• 区块链和消费品行业
• 供应链组织和人力资源管理
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 谘询服务：重组
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• S05 数据可视化有套路
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• MNIST数据集分类
• Python 时间序列
• 发刊词
• 医患新私域构建及流量转化
• 开篇：理解高层管理者
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 知识萃取
• 四、项目执行与控制过程
• 初探大数据
• 直播认知篇

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%