适合深圳市首品精密模型有限公司的企业培训课程

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  智能化网点管理

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课

• 私域战术布局与目标拆解
• 资本市场：债务资本市场
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 四：共事篇
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 章节1
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 王牌销售谈判-发刊词
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 发刊词
• 主题四：采购管理
• 信息协同
• S04 数据统计出错找原因
• 项目管理基础
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 民法典视角下的劳动关系法律风险

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%