适合上海灰蓝色数字科技有限公司的企业培训课程

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  如何进行有效的人才测评

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  健康中国行动之四：控烟行动

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  2024年安全生产月体验课程

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• 三项费用及成本控制
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 3.0 测量 Measure
• 实操篇
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 推论统计实例
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 要事第一的思考者
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 时间管理法
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 资本市场：债务资本市场
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 变革管理
• 业财融合
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 利润不是管理的目标
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

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• 建筑房地产

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