适合深圳市天泰昌科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课
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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  财务分析报告撰写

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  对抗触屏指有妙招

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• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 第二章 刷新同事相处模式
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 采购四级降本：技术降本
• 图表进阶技巧-第二弹
• 人才与组织发展概论
• 四：共事篇
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 书面沟通
• 发刊词
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 执行转破产与管辖法律实务
• SQL与Tableau结合——任务一
• 口头表达技巧
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 经常售前故事，从此开始
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• MS004
• 可观测的终极解决方案
• 路噪主动控制

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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