适合深圳市中教物业管理有限公司的企业培训课程

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  突破式沟通

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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• 第8章 仓储系统解析
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• “售”篇——精准销售落地系统
• 升级个人管理智慧
• 并战计
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 3.工资薪金的风险防范
• 了解自我和他人
• SQL DELETE语句
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 第一周：中年的本质
• 口头表达技巧
• 平衡计分卡（BSC）
• AI工具应用
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 订单管理
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第2章 Excel从入门到表格分析

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%