适合杭州店将军科技有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  跟华为学管理——项目管理

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版

• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 玩转企业级操作系统Linux
• api网关、部署
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 二：做出企业的战略决策
• SQL SELECT语句
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• Python 时间序列
• 章节3：六大核心技能
• 项目执行：管理团队和工作
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 情绪管理
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 个人效能

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%