适合然新自动化科技（苏州）有限公司的企业培训课程

• 

  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

  • 在线课
• 

  人际关系的经营艺术

  • 在线课
• 

  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
• 

  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课

• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 发刊词
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 专业：数据图表入门到进阶
• 了解自动填充
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 客户管理
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 模块六：衡量绩效
• 发刊词
• 远程连接SSH专题
• 供应链组织和人力资源管理
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 融资金额估算方法
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 项目管理基础
• 时间管理
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• MS012

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%